RSS-länk
Mötesärende:https://ovph-d10julk-swe.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Möten:
https://ovph-d10julk-swe.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Personalsektionen
Protokoll 26.01.2023/Paragraf 17
Föregående ärende | Följande ärende | Anvisning för ändringssökande Mötesärende i PDF-format |
Dispens från språkkrav, reservpersonal (7)
Personalsektionen 26.01.2023 § 17
103/01.00.00/2023
Beredare Tuomaala Arja
Tilläggsuppgifter: telefonummer: 0405720636, fornamn.efternamn@ovph.fi
Med stöd av fullmäktiges beslut (§ 47, 28.3.2022) beslutade man ge 300 vikarier fast anställning som reservpersonal, eftersom kortvariga vikarier behövdes i hög grad. Ansökan skedde genom internt anmälningsförfarande. Varje vikarie fick anmäla om hen ville ta emot ett stadigvarande arbetsförhållande som reservpersonal. Det inkom sammanlagt ungefär 350 ansökningar, de som sökte hörde till olika yrkesgrupper, alla sökande uppfyllde inte behörighetskraven gällande den yrkesmässiga kompetensen eller språkkunskaperna. Ombildningen till ordinarie befattningar verkställdes i etapper och i samband med denna process beviljade samkommunens styrelse 23 arbetstagare dispens från språkkunskapskraven (§169, 5.10.2022). Nitton av dessa hade annat modersmål än svenska eller finska. De övriga hade redan kontinuerligt skött vikariat i flera år.
I samband med rekryteringsprocessen uppdagades ännu sju närvårdare som arbetat länge i organisationer som föregick välfärdsområdet. Dessa personer uppfyllde de formella behörighetskraven gällande den yrkesmässiga kompetensen men inte gällande språkkunskaperna. Tre av dem har annat modersmål än svenska eller finska. Var och en av dessa sju har under närvårdarstudierna eller på annat sätt deltagit i språkundervisning, men dessa språkstudier syns inte i intygen. Enligt välfärdsområdets behörighetsstadga ska en närvårdare ha nöjaktig förmåga i tal och i skrift. Enligt behörighetsstadgan kan personalsektionen bevilja dispens eller lindring från språkkunskapskravet där särskilda skäl det påkallar eller i fall där arbetstagaren har annat modersmål än svenska eller finska. I detta sammanhang beaktas dock arbetets art och de lokala förhållandena. I detta fall placeras arbetstagarna i vikariepoolen.
Chefsöverskötare Orava Marjo
föreslår att 7 närvårdare ska beviljas dispens från språkkunskapskraven och ges fast anställning som reservpersonal.
Beslut:
Förslaget godkändes.
Distribution |
|
Föregående ärende | Följande ärende | Anvisning för ändringssökande Mötesärende i PDF-format |