RSS-länk
Mötesärende:https://ovph-d10julk-swe.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Möten:
https://ovph-d10julk-swe.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Personalsektionen
Protokoll 23.02.2023/Paragraf 31
Föregående ärende | Följande ärende | Anvisning för ändringssökande Mötesärende i PDF-format |
Fastställande av chefer som utövar arbetsledningsmakt
Personalsektionen 23.02.2023 § 31
279/01.00.00/2023
Beredare Gröndahl Ann-Charlott
Tilläggsuppgifter: telefonummer: 044 323 1810, fornamn.efternamn@ovph.fi
Enligt förvaltningsstadgan ska personalsektionen fastställa de chefer samt deras ersättare som har beslutanderätt i arbetslednings- och personalärenden. En närchef använder arbetsgivarens arbetsledningsmakt i ärenden som hänför sig till tjänsteinnehavare och arbetstagare, såvitt välfärdområdesstyrelsen inte beslutat något annat. I sitt beslutsfattande iakttar också närcheferna de av personalsektionen givna direktiven och anvisningarna.
Om en närchef inte har en utsedd ersättare, går beslutsfattandet uppåt i organisationen, så det är närchefens chef som tar besluten. För tillfället finns 400 ordinarie närchefer inom välfärdsområdet.
Förteckning över närchefer och ersättare i bilaga.
Listan uppdateras om det sker personalbyte på posterna och om tjänstebenämningar ändrar under året.
HR-direktör Gröndahl Ann-Charlott
föreslår att personalsektionen fastställer chefer och ersättare enligt bilaga.
Beslut:
Förslaget godkändes.
Distribution |
|
Föregående ärende | Följande ärende | Anvisning för ändringssökande Mötesärende i PDF-format |