RSS-länk
Mötesärende:https://ovph-d10julk-swe.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Möten:
https://ovph-d10julk-swe.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Personalsektionen
Protokoll 25.05.2023/Paragraf 104
Föregående ärende | Följande ärende | Anvisning för ändringssökande Mötesärende i PDF-format |
Bilaga 2 | Ledning av personalens arbetsförmåga |
Program för ledning av arbetsförmågan
Personalsektionen 25.05.2023 § 104
1426/01.00.00/2023
Beredare Gröndahl Ann-Charlott
Tilläggsuppgifter: telefonummer: 044 323 1810, fornamn.efternamn@ovph.fi
Välfärdsområdets program för aktivt stöd har uppdaterats, omarbetats och sammanställts till ett nytt program med namnet Ledning av arbetsförmåga. I det nya programmet hanteras arbetsförmågan ur ett bredare helhetsperspektiv än tidigare. Utgångspunkten är att närcheferna via programmet ska få ett verktyg för handläggning av olika frågor kring arbetsförmåga. I programmet beskrivs ansvarsfördelningen inom organisationen och samarbetet kring de här frågorna. Som nya alternativ finns beskrivet omplaceringsprocessen, ersättande arbete och åldersmedvetet ledarskap, vilka inte fanns i det tidigare programmet.
Programmet har behandlats en gång i samarbetskommittén och behandlas ännu på möte 22.5.2023 Programmet bifogas som bilaga.
HR-direktör Gröndahl Ann-Charlott
föreslår att personalsektionen godkänner programmet för ledning av arbetsförmågan enligt bilaga.
Beslut:
Förslaget godkändes.
Distribution |
|
Föregående ärende | Följande ärende | Anvisning för ändringssökande Mötesärende i PDF-format |