Dynasty informationsservice Sökning RSS Österbottens välfärdsområde

RSS-länk

Mötesärende:
https://ovph-d10julk-swe.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Möten:
https://ovph-d10julk-swe.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Personalsektionen
Protokoll 21.06.2023/Paragraf 122


 

 

 

 

Inrättande av tjänst som chef för löneadministrationen

 

Personalsektionen 21.06.2023 § 122

1851/01.00.00/2023    

Beredare Gröndahl Ann-Charlott

Tilläggsuppgifter: telefonummer: 044 323 1810, fornamn.efternamn@ovph.fi

 

I samband med att styrelsen beslöt att lönebetalningsservicen skulle tas tillbaka som egen verksamhet, gav även styrelsen tjänstemännen fullmakt att rekrytera personal som bedömdes som kritiska för att övertagningen av verksamheten ska lyckas. Lönebetalningstjänsterna är en omfattande verksamhet. Den personal som överförs från Mico Botnia till välfärdsområdet är 19 personer. Arbetsledning eller ansvarspersoner som behärskar de övergripande huvudanvändaruppgifter överförs inte. Från det att styrelsen fattade beslut om övertagningen har ett omfattande överföringsprojekt, inklusive inskolning pågått. Det har också framkommit att en så här stor verksamhetsdel behöver en chef som leder både personal och verksamhet.

 

Enligt förvaltningsstadgan är det personalsektionen som inrättar tjänster. Tjänsten är kostnadsneutral i och med att vi nu betalar för den här funktionen till Mico Botnia. Behörighetskravet för tjänsten föreslås fastställas till högre högskoleutbildning och språkkunskapskravet fastställs till  god förmåga att i tal och skrift använda svenska och finska. tjänsten intas i behörighetsstadgan då den följande gång uppdateras.

 

 

HR-direktör Gröndahl Ann-Charlott

föreslår att personalsektionen besluter inrätta en tjänst som chef för löneadministrationen. Behörighetskravet är högre högskoleutbildning och god förmåga att i tal och skrift använda svenska och finska.

Beslut:

Förslaget godkändes.

 

Distribution