Personalsektionen
Protokoll 25.01.2024/Paragraf 16

Tjänstebenämningsförändring och höjning av uppgiftsrelaterad lön

Personalsektionen 25.01.2024 § 16

344/01.00.00/2024    

Beredare Sundman Lisa

Tilläggsuppgifter: telefonummer: 040 660 8245, fornamn.efternamn@ovph.fi

Avdelningsskötare Kirsi Vaaranmaa tjänstgör och leder ett omfattande koordinerande vårdarbete inom dialysvård i Välfärdsområdet. Idag tjänstgör hon som närchef för dialysvården vid Vcs och Kristinestad. Målsättningen är att hennes ansvarområde utvidgas och också tar över ledningen och ansvaret för dialysvården i Jakobstad 1.2.2024. Dialysvård ges 7 dagar/vecka i två skift. Dialysenheten vid Vasa centralsjukhus flyttade till H-huset i mars 2023 och därmed ökade vårdplatserna med 100% (från 10 till 20).

Till hennes ansvars och arbetsuppgifter hör att leda och utveckla verksamheten och vårdarbetet, organisering, planering, koordinering, personaladministration samt ansvarar för verksamhetens budget. Hennes arbetsuppgifter och ansvarsområde har vartefter vuxit i omfattning i enlighet med specialområdets karaktär och fortgående ökad utveckling.

Med de omfattande ledningsuppgifter, budget, utvecklings- och ansvarsområde som Kirsi Vaaranmaa har för att leda och upprätthålla en likvärdig kvalitativ hög dialysvård inom hela Välfärdsområdet anhåller överskötaren om en tjänstebenämningsförändring från avdelningsskötare till koordinerande avdelningsskötare och höjning av den uppgiftsrelaterade lönen. Motsvarande arbetshelheter finns inom specialsjukvården. En förändring ger rättvis lönesättning för kompetens, ansvars- och verksamhetsområde inom specialsjukvården, Sjukhusservice.

Enligt förvaltningsstadga personalsektionen tar beslut om tjänstebenämningsändringar. Förslagen förändring medför kostnadsökning. Avdelningsskötarens nuvarande uppgiftsrelaterade lön är 3 756,00€ Koordinerande avdelningsskötarens uppgiftsrelaterade lön är 3950,00€. Löneskillnaden blir 2 660 € på årsnivå. Dialysvårdavdelning kommer att göra större inbesparing till följd av ändrade servicerutiner. Från den inbesparade summan föreslås den föreslagna löneökningen.

Verksamhetsområdesdirektör Christian Palmberg är hörd och förordar förändringen.

Chefsöverskötare Orava Marjo

Beslut:

Förslaget godkändes.