Dynasty informationsservice Sökning RSS Österbottens välfärdsområde

RSS-länk

Mötesärende:
https://ovph-d10julk-swe.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Möten:
https://ovph-d10julk-swe.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Ägarstyrningssektionen
Föredragningslista 13.11.2024/Ärendenr. 101



 

 

 

 

Utlåtande om vilket kollektivavtal som ska tillämpas i anknutna enheter

 

Ägarstyrningssektionen 13.11.2024  

6098/00.02.03/2024    

Beredare Jakobsson-Pada Linda

Tilläggsuppgifter: telefonnummer: 040 649 2883, fornamn.efternamn@ovph.fi

Avaintyönantajat Avainta ry har beslutat lägga ner föreningens operativa verksamhet från och med 1.1.2025. Kollektivavtal för AVAINTA har använts inom flera av de bolag som är så kallade anknutna enheter för Österbottens välfärdsområde. Enligt de uppgifter som man har tillämpas kollektivavtalet Avaintes inom följande betydande inhouse-bolag: TeeSe Botnia Ab, Mico Botnia Ab, TT Botnia Ab, Alerte Ab, Stöd Botnia Tuki Ab och Provina Ab. 2M-IT Ab har beslutat att övergå till KT:s avtal och det är enbart Fimlab som tillämpar ett branschkollektivavtal på privata sidan.
 

Österbottens välfärdsområde köper en stor del tjänster som området behöver i sin serviceproduktion av dessa bolag. Inhouse-bolagens primära mål är inte att ge betydande vinster, utan att producera service för sin ägare så kostnadseffektivt och med så hög kvalitet som möjligt samt på ett konkurrenskraftigt sätt jämfört med motsvarande bolag inom branschen. Österbottens välfärdsområdes ägoandelar i ovannämnda bolag framgår ur bilaga. Inget av bolagen är ett dotterbolag.
 

Välfärdsområdets ekonomiska situation är fortsatt krävande och ägarstyrningssektionen har redan hösten 2023 gett de första inbesparingsanvisningarna till sina inhouse-bolag. Inför åren 2025 och 2026 har nya sparkrav riktats mot bolagen, samtidigt som det finns utmaningar med att nå de sparkrav som hittills ställts. Anpassningsåtgärder måste fortsättningsvis vidtas och bättre kostnadseffektivitet uppnås än tidigare även inom bolagen. Ett av de största problemen när det gäller konkurrenskraften är kommunsektorns arbetsvillkor, som har tillämpats i bolagen, såsom via Avaintes och AKTA.
 

Förvaltningsdirektören har kontaktat kommunarbetsgivarna för mer information om det kollektivavtal som kommer att erbjudas via KT (Kommunarbetsgivarna). Den muntliga information som fåtts visar på att KTs avtal i stort motsvarar det Avaintes som upphör 30.4.2025. Tilläggsinformationen om detta ges vid sammanträdet.
 

Ägarstyrningssektionen diskuterade vid sitt sammanträde 28.8.2024 under § Övriga ärenden vilket kollektivavtal som man önskar att ovannämnda bolag tillämpar efter att nuvarande avtalsperiod tar slut våren 2025. Då konstaterade ägarstyrningssektionen att man ger en anvisning till välfärdsområdets medlemmar i bolagsstyrelserna gällande övergången till ett konkurrenskraftigt kollektivavtal till de anknutna enheter för vilka nuvarande kollektivavtal upphör. I första hand bör ett sådant branschkollektivavtal väljas, så att bolagets verksamhet framöver är konkurrenskraftigt i jämförelse med motsvarande privata bolag på fria marknaden. Ifall detta av någon grundad anledning inte är möjligt kan bolaget i andra hand ansluta sig som medlem i KT (Kommunarbetsgivarna). Anvisningen finns i bilaga.
 

Efter att angivningen givits har följande skett inom några av bolagen:

-          begäran om officiellt utlåtande om tillämpningen av kollektivavtal har kommit från Provina Ab och Mico Botnia Ab, deras begäran finns som bilaga till beredningen.

-          Alerte Ab har meddelat att bolaget söker om medlemskap hos Fastighetsarbetsgivarna rf (Kipa) och Turism- och Restaurangförbundet (MaRa).

-          Stöd Botnia Tuki Ab och 2 M- IT har beslutat att ansluta sig som medlem i KT (Kommunarbetsgivarna).

Provina Ab:s styrelse har 26.9.2024 beslutat att ansluta sig som medlem till KT. Man har diskuterat tre möjliga alternativ, medlemskap i KT, övergång till medlemskap inom textilvårdsbranschen eller tillämpning av ett eget företagsspecifikt avtal. Styrelsen ger ägarna möjlighet att senast 29.11.2024 meddela om man inte godkänner bytet till KT:s avtalslösning. Provinas begäran finns som bilaga.
 

Mico Botnias Ab:s styrelse begär välfärdsområdets förhandssyn och rekommendation om vilket kollektivavtal som bör tillämpas efter 30.4.2025. Mico Botnias begäran finns som bilaga.

 

Förvaltningsdirektör Jakobsson-Pada Linda

föreslår att
- ägarstyrningssektionen diskuterar och antecknar lägesbilden rörande byte av kollektivavtal för kännedom.
- ägarstyrningssektionen tar del av informationen rörande vad ett medlemskap i KT (Kommunarbetsgivarna) innebär.
- ägarstyrningssektionen som sitt utlåtande till styrelserna i Provina Ab och Mico Botnia Ab avger det som redan tidigare givits som anvisning till välfärdsområdets styrelsemedlemmar: I första hand bör ett sådant branschkollektivavtal väljas, så att bolagets verksamhet framöver är konkurrenskraftigt i jämförelse med motsvarande privata bolag på fria marknaden. Ifall detta av någon grundad anledning inte är möjligt kan bolaget i andra hand ansluta sig som medlem i KT (Kommunarbetsgivarna). Denna anvisning förbjuder inte bolagets styrelse eller en enskild styrelsemedlem att fatta det mest ändamålsenliga beslutet för bolaget. I sista hand är det bolagets styrelse som måste göra en helhetsbedömning hur bolagets konkurrenskraft påverkas av valet av kollektivavtalslösning.

Beslut:

 

 

Distribution