RSS-länk
Mötesärende:https://ovph-d10julk-swe.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Möten:
https://ovph-d10julk-swe.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Personalsektionen
Protokoll 05.12.2024/Paragraf 164
Föregående ärende | Följande ärende | Anvisning för ändringssökande Mötesärende i PDF-format |
Dispens från språkkravet (finska) för närvårdare vid allmänmedicinska avdelningen i Närpes
Personalsektionen 05.12.2024 § 164
5967/01.00.00/2024
Beredare Prittinen Ulla-Britt
Tilläggsuppgifter: telefonnummer: 050 560 5633, fornamn.efternamn@ovph.fi
Enligt Österbottens välfärdsområdets behörighetsstadga är språkkravet för närvårdare nöjaktig förmåga att i tal och skrift använda landets två nationalspråk. Personalsektionen kan av särskilda skäl bevilja dispens eller lindring från det språkkunskapskrav som krävs av tjänste- eller befattningsinnehavaren. För personer med annat modersmål än svenska eller finska kan personalsektionen, med beaktande av den språkliga planeringen, uppgifternas art och de lokala förhållandena, bevilja dispens från de formella språkkraven.
Den valda närvårdarens språkkunskaper har på många sätt kommit till nytta på avdelningen t.ex bland patienter från Ukraina. Närvårdaren har försökt via Österbottens välfärdsområde att få intyg i nöjaktiga kunskaper i finska, men fick underkänt i test i september 2024.
Närvårdaren är omtyckt på allmänmedicinska avdelningen i Närpes. Befattningen har varit lediganslagen via Kunta-rekry och hen var en av de två sökande.
Allmänmedicinska avdelningen i Närpes har stora problem att få personal till sina befattningar. Närvårdaren behövs också efter patient/personal minskningar 2025.
Chefsöverskötare Orava Marjo
föreslår att personalsektionen beviljar personlig dispens från språkkravet nöjaktig förmåga att i tal och skrift använda finska språket, så att närvårdaren kan anställas vid allmänmedicinska avdelningen i Närpes.
Beslut:
Förslaget godkändes.
I rekryteringen framskrider man inte under rekryteringstörbud och inte heller innan arbete (eventuellt) har erbjudits till den egna personalen till följd av samarbetsförhandlingarna.
Distribution |
|
Föregående ärende | Följande ärende | Anvisning för ändringssökande Mötesärende i PDF-format |