Personalsektionen
Protokoll 30.01.2025/Paragraf 31

Avslutande av två ledande socialarbetaretjänster och inrättande av två ledande socialhandledartjänster inom socialservice för äldre

Personalsektionen 30.01.2025 § 31

514/01.00.00/2025    

Beredare Holming Yvonne

Tilläggsuppgifter: telefonnummer: 050 502 7787, fornamn.efternamn@ovph.fi

Österbottens välfärdsområde har 23.9.2024–14.11.2024 utgående från framtids- och anpassningsprogrammet 2025–2026 fört samarbetsförhandlingar av produktionsorsaker och ekonomiska orsaker. Vid sitt sammanträde 16.9.2024 § 180 beslöt välfärdsområdesstyrelsen att ett samarbetsförfarande, som omfattar hela organisationen (förutom räddningsverket och de uppgifter som skilt fastställts av välfärdsområdesdirektören) ska inledas i syfte att uppnå en minskning på ca 10 miljoner euro i personalkostnaderna under år 2025. Resultatet av förhandlingarna behandlades av välfärdsområdesstyrelsen 25.11.2024 § 255 och styrelsen befullmäktiga behöriga myndigheter att omsätta de åtgärder som förhandlingsresultatet föranleder i praktiken inom ramen för de bestämmelser som fastställs i förvaltningsstadgan om befogenheter.

Vid förhandlingarna efterlystes förändringar i förvaltningen och närchefsstrukturen, vilket innebar att man strävade efter att göra de största nedskärningarna i förhållande till personalantalet i dessa uppgifter. För socialvårdens del har ledningsstrukturen och verksamheten omorganiserats inom funktionshinderservicen och äldreomsorgen.

De förändringar som ingick i samarbetsförhandlingarna hade sin utgångspunkt i personalens önskemål, organisationens strategier och anpassnings- och utvecklingsprogram samt den utvecklingsriktning som socialvården har både nationellt och inom den egna organisationen.

Som ett resultat av höstens samarbetsförhandlingar avslutas två tomma tjänster som ledande socialarbetare (V6231022, V6231025) vid enheten socialservice för äldre (253622). Två nya ledande socialhandledartjänster inrättas vid samma enhet från och med 1.1.2025. Denna förändring innebär att lönekostnaderna minskar med 35 000 € på årsbasis vid enheten socialservice för äldre.

Processen för den personal som berörs av förändringen verkställs i enlighet med lagen om samarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare i kommuner och välfärdsområden (449/2007) samt lagen om tjänsteinnehavare i kommuner och välfärdsområden (304/2003).
 

Socialdirektör Nåls Carina

Beslut:

Förslaget godkändes.