Personalsektionen
Protokoll 04.09.2025/Paragraf 103

Registrering av närvårdarens yrkesrättigheter i Valvira

Personalsektionen 04.09.2025 § 103

ÖVPH/5298/01.00.00/2025    

Beredare Suikkanen Juha

Tilläggsuppgifter: telefonnummer: 040 183 5803, fornamn.efternamn@ovph.fi

Närvårdare är ett yrke med skyddad yrkesbeteckning. Tillstånds- och tillsynsverket för social- och hälsovården Valvira beviljar på basen av ansökan rätt att använda yrkesbeteckningen. Valvira upprätthåller ett centralregister över yrkesutbildade personer inom både social- och hälsovården. Uppgifterna i registren är offentliga och kan granskas via Valviras elektroniska informationstjänst.

Tillståndsansökan och registrering av närvårdare avviker från övriga yrkesgrupper i och med att den görs separat för socialvårdsregistret (Suosikki) och sjukvårdsregistret (Terhikki). Avlagd examen ger personen rätt att ansöka om tillstånd att arbeta inom båda branscherna. Man kan därför vara registrerad i både Suosikki och Terhikki.

Det som skiljer branscherna åt är tidpunkten när man får börja arbeta med den specifika, skyddade yrkesbeteckningen närvårdare.

• TERHIKKI - En person som avlagt en närvårdarexamen kan, utan registrering anställas inom sjukvården med yrkesbeteckning närvårdare.
• SUOSIKKI - En person som har avlagt en närvårdarexamen kan inom socialvården anställas med närvårdarens yrkesbeteckning först när registreringen är godkänd.

Registreringen sker elektroniskt på Valviras webbplats och kan göras genast efter avlagd examen. Den är kostnadsbelagd och betalas av personen själv.

I anställningsskedet skall den rekryteringsansvariga närchefen alltid kontrollera att den som väljs är registrerad. Hittills har den ledande principen vid anställning (både vid tillsvidare anställning och anställning för viss tid) av närvårdare vid Österbottens välfärdsområde varit att den valda måste vara registrerad i åtminstone ett av registren. Detta oavsett om enheten till vilken personen anställs finns inom socialvården eller hälso-och sjukvården. Enligt Valvira bör arbetsgivare inom social-, hälso- och sjukvårdsbranschen säkerställa i rekryteringsskedet att den valda närvårdaren är registrerad i både Suosikki och Terhikki. 

Vid nyanställning av närvårdare krävs i fortsättningen att alla som väljs finns registrerade både i Suosikki och i Terhikki, oavsett om anställningen sker till en enhet inom socialvården eller inom hälso- och sjukvården. Även nuvarande arbetstagare uppmuntras att registrera sig i båda registren. På detta sätt säkerställs att alla närvårdare, oavsett arbetspunkt, uppfyller Valviras krav på registrering. Även intern rekrytering och interna personalförflyttningar underlättas.

HR-direktör Suikkanen Juha

Beslut:

Förslaget godkändes.