Personalsektionen
Föredragningslista 04.12.2025/Ärendenr. 125

Resultatet av välfärdsområdets personalförfrågan 2025

Personalsektionen 04.12.2025  

ÖVPH/7374/01.00.00/2025    

Beredare Suikkanen Juha

Tilläggsuppgifter: telefonnummer: 040 183 5803, fornamn.efternamn@ovph.fi

Arbetshälsoinstitutet har genomfört sin omfattande förfrågan om personalens välbefinnande i arbetet, och de deltagande organisationerna har fått ta del av sina resultat. I Österbotten besvarades förfrågan av 4 309 anställda (4 137 år 2023), vilket ger en svarsprocent på 57 procent (55 % år 2023). Förfrågan bestod av 48 frågor som berörde arbetssituationen, arbetsgemenskapen, ledarskapet och arbetsplatsens attraktionskraft.

Följande styrkor kom generellt fram i förfrågan:

-          Arbetsgemenskaperna fungerar mycket bra

-          Närchefernas agerande upplevs som rättvist

-          Meningsfullheten i arbetet har ökat

-          Anställda satsar mycket på arbetet och upplever det som meningsfullt

-          Utvecklingssamtal har förts flitigare än tidigare

    Följande faktorer bör generellt utvecklas på basis av förfrågan:

-          Möjligheterna att påverka förändringar i arbetet

-          Arbetsstressen (hård press, lite att säga till om)

-          De arbetsrelaterade osäkerhetsfaktorerna

Arbetsvälmåendekoordinator Lenita Fjellström-Nygård från HR-enheten har kallats till sammanträdet för att närmare presentera resultatet på välfärdsområdesnivå. Resultatet finns i en portal som gör det möjligt för verksamhetsområdena, resultatområdena och resultatenheterna att kontrollera sina egna resultat och identifiera sina egna utvecklingsbehov. Variationerna mellan styrkorna och utvecklingsbehoven på enheterna är stora. Avsikten är att det digra svarsresultatet ska användas i varierande utvecklingsarbeten framöver. HR-enheten bistår även närcheferna i den här uppgiften. Dessutom har välfärdsområdet beviljats utvecklingspengar av Keva. Under de följande två åren ska valda arbetsenheter och närchefer bistås i utvecklingsarbetet. Arbetshälsoinstitutets personalförfrågan ordnas nästa gång år 2027.

HR-direktör Suikkanen Juha

Beslut: