Personalsektionen
Föredragningslista 04.12.2025/Ärendenr. 128

Lokala justeringspotter i läkaravtalet per 1.6.2025 och 1.11.2025

Personalsektionen 04.12.2025  

ÖVPH/7314/01.00.00/2025    

Beredare Hoseus Pia

Tilläggsuppgifter: telefonnummer: 050 477 8047, fornamn.efternamn@ovph.fi

På basis av avtalsförhöjningarna i läkaravtalet för åren 2025–2028 har man lokalt förhandlat om den pott som ingår i löneutvecklingsprogrammet i bilaga 1, dvs. i bilagan om läkarna inom primärvården och som ska utbetalas från och med 1.6.2025 samt om den lönesamordningspott som gäller alla bilagor i läkaravtalet och som ska utbetalas från och med 1.11.2025. Lokala förhandlingar om potten i löneutvecklingsprogrammet gällande bilaga 2–4 och som ska utbetalas från och med 1.6.2025 fördes redan i maj-juni och resultatet av förhandlingarna delgavs personalsektionen 4.9.2025. Med de lokala justeringspotterna kan man lokalt utveckla lönesättningen och lönesystemen samt harmonisera varierande löner som betalas för samma uppgifter.

Storleken på det belopp som betalas från och med 1.6.2025 inom ramen för potten i löneutvecklingsprogrammet i läkaravtalet uppgick till 0,80 % och till 6 854,17 € i fråga om bilaga 1 (Läkare inom primärvården). Vid de lokala förhandlingarna granskade man hur lönereformen den 1 juni 2024 påverkade primärvårdsläkarnas totala lön. I samband med reformen den 1 juni 2024 förenhetligades de uppgiftsrelaterade lönerna och prestationsarvodena för läkarna inom primärvården. Vid granskningen uppdagade man att sammanlagt 16 läkares uppgiftsrelaterade löner och prestationsarvoden hade minskat sammanräknat med 8 239,19 euro. Denna andel lades till det belopp som skulle fördelas, varvid man från och med 1.6.2025 använde sammanlagt 15 123,74 € för att höja de uppdragsrelaterade lönerna och prestationsarvodena.

Den lokala lönesamordningspotten som betalas från och med 1.11.2025 uppgick till 2,10 %, dvs. till sammanlagt 68 440,61 €. I samband med förhandlingarna om bilaga 1 (Läkare inom primärvården) beslutade man att höja både de uppgiftsrelaterade lönerna och prestationsarvodena. I fråga om de övriga bilagorna, dvs. de bilagor som berörde tandläkare, läkare inom den specialiserade sjukvården samt tandläkare inom den specialiserade sjukvården, gick man in för att höja de uppgiftsrelaterade lönerna. Endast den pott som hänförde sig till bilaga 3 (Läkare inom den specialiserade sjukvården) användes för att harmonisera lönerna. I fråga om de övriga bilagorna användes potten för att utveckla lönesättningen i synnerhet med hänsyn till glappen i karriärstegen samt attraktiviteten hos lönesättningen i samband med rekryteringar.

HR-direktör Suikkanen Juha

Beslut: