Personalsektionen
Protokoll 23.03.2023/Paragraf 65

Verksamhetsplan för företagshälsovården

Personalsektionen 23.03.2023 § 65

548/01.00.00/2023    

Beredare Gröndahl Ann-Charlott

Tilläggsuppgifter: telefonummer: 044 323 1810, fornamn.efternamn@ovph.fi

Verksamhetsplanen för företagshälsovården har uppgjorts. Enligt linjedragningen i styrelsen erbjuder välfärdsområdet både lagstadgad förebyggande företagshälsovård  och sjukvård på allmänläkarnivå. I planen finns uttalat  målsättningar och tyngdpunkter för verksamheten samt vilka tjänster som ingår. Verksamhetsplanen gäller för alla personalgrupper. Dessutom finns skilda bilagor med detaljerade  beskrivningar för hälsogranskningar och vissa verksamhetsrelaterade undersökningar och uppföljningar för vissa personalgrupper (t.ex röntgenarbete, räddningspersonal). TT-Botnia har en koordinerande roll i förhållande till de övriga tjänsteproducenterna som också producerar företagshälsovårdstjänster till välfärdsområdets personal. Övriga serviceproducenter är Työplus i norra regionen, Wellmedic i Vörå och Mehiläinen i södra regionen.  Verksamhetsplanen är gemensam för alla och servicenivån ska vara den samma inom hela välfärdsområdet.

Ett av målen i personalstrategin är att personalen ska ha ett högt välbefinnande i arbetet. Företagshälsovården har en viktig roll i arbetet för personalens välmående och i  verksamhet som upprätthåller arbetstagarnas arbetsförmåga. Företagshälsovården stöder både arbetstagare och förmän och har samarbete med arbetarskyddet och ledning. Österbottens välfärdsområde har även gått med i ett projekt som leds av Keva/Kommunala pensionsförsäkringen och där man ska utveckla samarbetsformerna med företagshälsovården.

Verksamhetsplanen i bilaga.

Verksamhetsplanen har behandlats och godkänts i samarbetskommittén.

HR-direktör Gröndahl Ann-Charlott

Beslut:

Förslaget godkändes.