Personalsektionen
Protokoll 25.01.2024/Paragraf 24

Ändring av två vakanser inom funktionshinderservicens socialarbete

Personalsektionen 25.01.2024 § 24

431/01.00.00/2024    

Beredare Isosalo Petra

Tilläggsuppgifter: telefonnummer: 040 484 0156, fornamn.efternamn@ovph.fi

Inom funktionshinderservicen finns behov av förstärkning för att leda klientarbetet och för att utveckla arbetet. Inom funktionshinderservicens socialarbete betonas kännedom och tolkning av lagstiftning, beslutsfattande samt etisk expertis. Den nya funktionshinderservicelagen träder i kraft 1.1.2025. 

 Det finns två öppna socialarbetarvakanser i funktionshinderservicens socialarbete. Man har aktivt försökt rekrytera men har inte lyckats tillsätta tjänsterna.

Genom att ändra en socialarbetarvakans till en vakans som ledande socialarbetare och den andra till en vakans som socialhandledare skulle det vara möjligt att på ett kostnadsneutralt sätt tillgodose behoven av att stärka ledningen av klientarbete inom funktionshinderservice.

Lönen för en socialarbetare som tar beslut är inom funktionshinderservicen

3987 e/månad.

Ledande socialarbetare inom funktionshinderservice har en lön på 4448 e/månad.

Lönen för en socialhandledare inom funktionshinderservicen är 3065,29 e/månad.

Kostnadspåverkan per år:

Ändring av socialarbetarvakans till ledande socialarbetare: -7744,8e 

Ändring av socialarbetarvakans till socialhandledare: +15484,73e 

Total kostnadspåverkan är +7739,93e per år.

Socialdirektör Nåls Carina

Beslut:

Förslaget godkändes.