RSS-länk
Mötesärende:https://ovph-d10julk-swe.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Möten:
https://ovph-d10julk-swe.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Sökning
Välfärdsområdesstyrelse
Protokoll 22.01.2024/Paragraf 9
| Föregående ärende | Följande ärende |  Anvisning för ändringssökande
Mötesärende i PDF-format
|
 |
Bilaga 11 | Personlig assistans |
Handbok för ersättningar och arvoden 2024 / Personlig assistans
Välfärdsområdesstyrelse 22.01.2024 § 9
280/00.02.01/2024
Beredare Penttinen Erkki
Tilläggsuppgifter: telefonummer: 040 359 2922, fornamn.efternamn@ovph.fi
I arbetsgivarmodellen för personlig assistans är den gravt handikappade personen själv
assistentens arbetsgivare och arbetsledare. Den gravt handikappade arbetsgivaren väljer
och anställer en assistent till sig själv. Arbetsgivaren ingår ett arbetsavtal med assistenten
i vilket arbetsuppgifterna, arbetstiden och andra villkor för anställningsförhållandet
fastställs.
Arbetsavtalet mellan arbetsgivaren och assistenten bygger på ett av socialarbetaren fattat
beslut om mängden personlig assistans och eventuella arbetstidsersättningar. Den
personliga assistenten står i ett anställningsförhållande, till den gravt funktionshindrade
personen, inte till Österbottens välfärdsområde, arbetsavtalslagen tillämpas. Österbottens välfärdsområde betalar assistentens lön å arbetsgivarens vägnar med hjälp av ett så kallat betalningsbiträdessystem utifrån de uppgifter som arbetsgivaren uppgett.
I bilagan fastställs arbetstidsersättningarna för arbetsgivarmodellen från och med 1.1.2024.
Sektordirektör, personer i arbetsför ålder Penttinen Erkki
föreslår, att styrelsen godkänner att arbetstidsersättningarna för arbetsgivarmodellen gällande personlig assistans träder i kraft från och med 1.1.2024 i föreliggande form.
Beslut:
Förslaget godkändes.
Distribution |
|
| Föregående ärende | Följande ärende | Anvisning för ändringssökande
Mötesärende i PDF-format
|