Personalsektionen
Protokoll 05.09.2024/Paragraf 110

Ändring av tjänstebeteckning, ledande socialhandledare

Personalsektionen 05.09.2024 § 110

4766/01.00.00/2024    

Beredare Nåls Carina

Tilläggsuppgifter: telefonnummer: 040 623 7573, fornamn.efternamn@ovph.fi

Österbottens välfärdsområde inledde samarbetsförhandlingar den 24.4.2024. Till grund för inledandet av samarbetsförhandlingarna låg framtids- och anpassningsprogrammet för 2025-2026 vilket behandlades i styrelsen den 15.4.2024, § 80. Förhandlingarna omfattade verksamheten och sparkrav inför 2025, genom samarbetsförhandlingen söktes en minskning av personalkostnaderna på 9,1 miljoner. Samarbetsförhandlingen berörde hela personalen och innefattade både förändringar i verksamhet och i arbetsuppgifter. Samarbetsförhandlingarna avslutades den 6.6.2024.

En omfattande omstrukturering gällande socialvårdens service till barn och barnfamiljer i verksamhetsområdet social- och hälsocentral var en del av samarbetsförhandlingen. De förändringar som ingick i samarbetsförhandlingarna hade sin utgångspunkt i personalens önskemål, organisationens strategier och  anpassnings- och utvecklingsprogram samt den utvecklingsriktning som socialvården har både nationellt och inom den egna organisationen.

Tidigare fostrings- och familjerådgivningens verksamhet (enhet 218301) utvecklas med tyngdpunkt på förebyggande verksamhet och enhetens service utökas så att den framöver även omfattar social- och familjehandledning. Med hänvisning till resultatet av ovannämnda samarbetsförhandling föreslås att en vid tidpunkten för förändringen obesatt ledande socialarbetartjänst V6231225 vid enheten Fostrings- och familjerådgivning 218301 ändras (tjänst samt budgetmedel) till en ledande socialhandledartjänst 15.9.2024. Ändringen genererar en inbesparing om ca 20 000 euro på årsbasis.

Socialdirektör Nåls Carina

Beslut:

Förslaget godkändes.
Teknisk korrigering till finska ärendetexten:
Yhteistoimintaneuvotteluissa päätettyjen muutosten lähtökohtana olivat henkilöstön toiveet, organisaation strategiat ja sopeuttamis- ja kehittämisohjelmat ja sosiaalihuollon kehityssuuntaus sekä valtakunnallisesti että omassa organisaatiossa.
Texten korrigeras: Yhteistoimintaneuvottelussa mukana olleissa muutosten lähtökohtana olivat henkilöstön toiveet, organisaation strategiat ja sopeuttamis- ja kehittämisohjelmat ja sosiaalihuollon kehityssuuntaus sekä valtakunnallisesti että omassa organisaatiossa.