Dynasty informationsservice Sökning RSS Österbottens välfärdsområde

RSS-länk

Mötesärende:
https://ovph-d10julk-swe.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Möten:
https://ovph-d10julk-swe.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Personalsektionen
Protokoll 03.10.2024/Paragraf 133



 

 

 

 

Lokalt avtal om ersättning av vaccinationsarbete

 

Personalsektionen 05.09.2024 § 101

 

Beredare 

Suikkanen Juha
Tilläggsuppgifter: telefonnummer: 040 183 5803, fornamn.efternamn@ovph.fi

I Österbottens välfärdsområde har man tillämpat ett lokalt avtal där man kommit överens om en ersättningsmodell för arbetstagare som deltar i corona- och influensavaccinationer utanför den ordinarie arbetstiden (på kvällar och veckoslut). Det lokala avtalet löpte ut 31.3.2024.

Ersättningen betalas utifrån ett koefficientbaserat system. Beroende på när arbetet utförs används koefficienterna 2, 2,5 eller 3. Avtalet tillämpas endast i lägen när vaccinationsvolymen är exceptionellt hög under en kort tid och arbetet inte kan utföras inom ramen för den ordinarie arbetstiden. Förhandlingar om förnyandet av avtalet har förts med fackorganisationerna.

Ett förslag till avtal om ersättning av corona- och influensavaccinationer finns anslutet i bilaga.

HR-direktör Suikkanen Juha

föreslår att personalsektionen ska godkänna avtalet enligt bilaga 1.

Beslut:

§ 101 flyttas för behandling till mötet 3.10.2024.

 

Distribution

 

 

Personalsektionen 03.10.2024 § 133

4847/01.00.00/2024    

Beredare Suikkanen Juha

Tilläggsuppgifter: telefonnummer: 040 183 5803, fornamn.efternamn@ovph.fi


I Österbottens välfärdsområde har man tillämpat ett lokalt avtal där man kommit överens om en ersättningsmodell för arbetstagare som deltar i corona- och influensavaccinationer utanför den ordinarie arbetstiden (på kvällar och veckoslut). Det lokala avtalet löpte ut 31.3.2024.

Ersättningen betalas utifrån ett koefficientbaserat system. Beroende på när arbetet utförs används koefficienterna 2, 2,5 eller 3. Avtalet tillämpas endast i lägen när vaccinationsvolymen är exceptionellt hög under en kort tid och arbetet inte kan utföras inom ramen för den ordinarie arbetstiden. Förhandlingar om förnyandet av avtalet har förts med fackorganisationerna.

Ett förslag till avtal om ersättning av corona- och influensavaccinationer finns anslutet i bilaga.

 

HR-direktör Suikkanen Juha

föreslår att personalsektionen ska godkänna avtalet enligt bilaga 1.

Beslut:

Förslaget godkändes.

 

Distribution