Personalsektionen
Protokoll 05.12.2024/Paragraf 153

Grundandet av och ändringar i vakanser pga räddningsverkets omorganisering

Personalsektionen 05.12.2024 § 153

7947/01.00.00/2024    

Beredare Lindström Torbjörn

Tilläggsuppgifter: telefonnummer: 0504319600, fornamn.efternamn@ovph.fi

Österbottens räddningsverk utgör ett av nio verksamhetsområden i Österbottens välfärdsområde. När den räddningsverksamhet som Österbottens räddningsverk samt Mellersta Österbottens och Jakobstadsnejdens räddningsverk tillhandahåller i Österbottens landskap överfördes till välfärdsområdet år 2023 genomfördes överföringen med minimala förändringar.

Räddningsväsendets sektion beslöt den 6 november 2023, § 41, att godkänna åtgärdsprogrammet för räddningsverket, benämnt Popela 2.0. Detta omfattar förutom strukturella förändringar även förändringar i tjänster samt omfördelning och omprioritering av resurser.

Med tanke på verksamheten år 2025 föreslår Österbottens räddningstjänst att följande tjänster inrättas:

- 1 brandförman till i Kronoby – För att underlätta arbetsuppgifterna för områdets stationsmästare och för att göra organisationen mer jämlik behövs en förperson för de tre brandstationerna i Kronoby. Brandmästarens uppgiftsenliga lön är 2860 €/månad.
- 1 redskapsmästare – Räddningsverket har en serviceverkstad med två servicereparatörer samt en förrådsförvaltare, och i den norra regionen en materielvårdare. För att utveckla verksamheten inom materiel- och utrustningsunderhåll behövs en förperson. Förpersonen kommer även att delta i inköp och fungera som huvudansvarig för materiel- och underhållsprogrammet Trail. Uppgiftsenlig lön är ca 3400 €/månad.
- 1 utvecklingsplanerare – Räddningsverket måste göra ett servicenivåbeslut vart fjärde år. Dessutom finns det andra planer som räddningsverket upprättar och upprätthåller. Egenkontrollen kräver att servicenivån och planerna följs upp och revideras. För dessa uppgifter behövs en person inriktad på utveckling. Uppgiftsenlig lön ca 3400 €/månad.
- 1 brandchef – Ansvarar för egen del för beredskaps- och utvecklingsenheten under resultatområdets räddningschef. Enheten kommer att ansvara för resursplanering, inkluderande såväl förberedelse av servicenivåbeslutet och upprätthållande av kompetensen inom personalresurser.

Utöver organisationsförändringen, på grund av förändringen i arbetstiden, finns det behov av att inrätta följande tjänster:

-8 brandmän – Brandmännens arbetstid har ändrats från 42 veckotimmar till 40 veckotimmar. Denna arbetstidsförkortning har under 2024 organiserats med tillfälliga arrangemang. På brandstationerna där det finns ett dygnsrytmsschema, det vill säga i Vasa och Jakobstad, måste arbetstidsförkortningen kompenseras för att upprätthålla servicenivån. Räddningsverket föreslår att en brandman anställs till varje skift i Vasa och Jakobstad, totalt åtta brandmän. Brandmannens uppgiftsenliga lön är 2435 €/månad. Tillägget för skiftarbete utgör ca 42-43 % av lönen.

Med hänvisning till organisationsförändringen föreslår räddningstjänsten att följande tjänster ändras för att bättre passa organisationens situation och struktur:

- 1 stationsmästarstjänst omvandlas till brandchefstjänst. Brandchefen skulle tillhöra räddningsverksamhetens resultatområde och vara chef för det operativa stationsnätverket, under räddningschefens ledning. Ändringen innebär en ökning av den uppgiftsenliga lönen med ca 600 €/månad.

- 1 kretsbrandchefstjänst omvandlas till brandchefstjänst. Brandchefen skulle tillhöra räddningsverksamhetens resultatområde, under dess räddningschef, och leda läges- och ledningscentralen. Ändringen är kostnadsneutral.

- 1 kretsbrandchefstjänst omvandlas till brandchefstjänst. Brandchefen skulle tillhöra resultatområdet för beredskap och utveckling, under dess räddningschef, och leda hantering och underhåll av materiel och utrustning. Ändringen är kostnadsneutral.

Resursförändringarna har beaktats i budgeten för 2025, som har varit under behandling i fullmäktige den 25 november 2024.

Räddningsdirektör Lindström Torbjörn

Beslut:

Förslaget godkändes.

Teknisk korrigering: Resursförändringarna har beaktats i budgeten för 2025, som har varit under behandling i styrelse den 25 november 2024.