RSS-länk
Mötesärende:https://ovph-d10julk-swe.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Möten:
https://ovph-d10julk-swe.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Personalsektionen
Protokoll 05.12.2024/Paragraf 144
Föregående ärende | Följande ärende | Anvisning för ändringssökande Mötesärende i PDF-format |
Lokalt avtal om den ordinarie arbetstidens längd, brandmästare
Personalsektionen 05.12.2024 § 144
6021/01.00.00/2024
Beredare Suikkanen Juha
Tilläggsuppgifter: telefonnummer: 040 183 5803, fornamn.efternamn@ovph.fi
Österbottens välfärdsområde har av Regionförvaltningsverket i Västra och Inre Finland anhållit om tillstånd att i enlighet med 39 § i arbetstidslagen (872/2019) avvika från bestämmelserna i 5 § allmän arbetstid och i 25 § dygnsvila under tiden 15.1.2024–15.1.2025. Undantagstillstånd har anhållits för Österbottens välfärdsområdes brandmästare och deras vikarier.
Undantagstillståndet gäller längden på den ordinarie arbetstiden. Motiveringen till anhållan är arbetsskift på 24 timmar. Arbetsskiften och ledigheterna planeras så att den genomsnittliga veckoarbetstiden inte överskrider 40 timmar på en utjämningsperiod på 12 veckor. I och med att uppgiften sköts av fler än fyra arbetstagare inrymmer utjämningsperioderna även arbetsskift på åtta (8) timmar och arbetsskift på 12 timmar under vilka arbetstagarna utför övervaknings- och planeringsarbete som hänför sig till myndighetsarbetet.
Regionförvaltningsverket i Sydvästra Finland har godkänt undantagstillståndet 12.1.2024 (LSAVI/19661/2023).
I förhandlingar med personalorganisationerna har man erhållit ett förhandlingsresultat om att förlänga det lokala avtalet med ett år.
HR-direktör Suikkanen Juha
föreslår att personalsektionen ska godkänna det lokala avtalet om den avvikande arbetstiden för räddningsväsendets brandmästare i föreliggande form för perioden 16.1.2025–15.1.2026.
Beslut:
Förslaget godkändes.
Distribution |
|
Föregående ärende | Följande ärende | Anvisning för ändringssökande Mötesärende i PDF-format |