Personalsektionen
Protokoll 30.01.2025/Paragraf 32

Avslutande av tjänst som chef för äldreservice och inrättande av tjänst som servicechef

Personalsektionen 30.01.2025 § 32

512/01.00.00/2025    

Beredare Holming Yvonne

Tilläggsuppgifter: telefonnummer: 050 502 7787, fornamn.efternamn@ovph.fi

Österbottens välfärdsområde har 23.9.2024–14.11.2024 utgående från framtids- och anpassningsprogrammet 2025–2026 fört samarbetsförhandlingar av produktionsorsaker och ekonomiska orsaker. Vid sitt sammanträde 16.9.2024 § 180 beslöt välfärdsområdesstyrelsen att ett samarbetsförfarande, som omfattar hela organisationen (förutom räddningsverket och de uppgifter som skilt fastställts av välfärdsområdesdirektören) ska inledas i syfte att uppnå en minskning på ca 10 miljoner euro i personalkostnaderna under år 2025. Resultatet av förhandlingarna behandlades av välfärdsområdesstyrelsen 25.11.2024 § 255 och styrelsen befullmäktiga behöriga myndigheter att omsätta de åtgärder som förhandlingsresultatet föranleder i praktiken inom ramen för de bestämmelser som fastställs i förvaltningsstadgan om befogenheter.

Vid förhandlingarna efterlystes förändringar i förvaltningen och närchefsstrukturen, vilket innebar att man strävade efter att göra de största nedskärningarna i förhållande till personalantalet i dessa uppgifter. För socialvårdens del har ledningsstrukturen och verksamheten omorganiserats inom funktionshinderservicen och socialservicen för äldre.

De förändringar som ingick i samarbetsförhandlingarna hade sin utgångspunkt i personalens önskemål, organisationens strategier och anpassnings- och utvecklingsprogram samt den utvecklingsriktning som socialvården har både nationellt och inom den egna organisationen.

Som ett resultat av höstens samarbetsförhandlingar avslutas en tjänst som chef för äldreservice  (V6230981) från enheten Kund- och resurscenter samkostnad 110075 och en ny tjänst som servicechef inrättas till enheten socialservice för äldre (253622) från och med 1.1.2025. Förändringen innebär en inbesparing om 10 000 € på årsnivå.

Processen för den personal som berörs av förändringen verkställs i enlighet med lagen om samarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare i kommuner och välfärdsområden (449/2007) samt lagen om tjänsteinnehavare i kommuner och välfärdsområden (304/2003).
 

Socialdirektör Nåls Carina

Beslut:

Förslaget godkändes.