RSS-länk
Mötesärende:https://ovph-d10julk-swe.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Möten:
https://ovph-d10julk-swe.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Välfärdsområdesstyrelse
Föredragningslista 19.10.2026/Ärendenr. 194
| Föregående ärende | Följande ärende | |
Samarbetsförhandlingarna om vårdavdelningsplatser, serviceboende med heldygnsomsorg och intervallvårdsplatser i det mellersta området har avslutats
Välfärdsområdesstyrelse 19.10.2026
ÖVPH/4912/01.00.00/2026
Beredare Suikkanen Juha
Tilläggsuppgifter: telefonnummer: 040 183 5803, fornamn.efternamn@ovph.fi
Enligt § 4 och § 5 i lagen om samarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare i kommuner och välfärdsområden ska arbetsgivaren innan den avgör ett ärende som gäller bland annat
förändringar i organiseringen av arbete som har betydande konsekvenser för personalens ställning,
uppsägning, permittering eller överföring av anställd till anställning på deltid, om åtgärderna vidtas av ekonomiska orsaker eller av produktionsorsaker, eller
principer för omorganisering av tjänster, om ärendet kan ha personalkonsekvenser,
diskutera grunderna för, verkningarna av och alternativen till en åtgärd som är under beredning med åtminstone de arbetstagare som saken gäller i en anda av samarbete och i syfte att uppnå enighet.
Välfärdsområdesstyrelsen beslutade vid sitt sammanträde den 31 augusti 2026 § att inleda samarbetsförhandlingar enligt 4 § och 7 § i lagen om samarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare i kommuner och välfärdsområden gällande verksamhetsförändringarna i det mellersta området och gav välfärdsområdesdirektören befogenhet att avge en förhandlingsframställning samt att föra resultatet av samarbetsförhandlingarna till välfärdsområdesstyrelsen för kännedom.
Verkställigheten av det framtids- och utvecklingsprogram som godkändes av välfärdsområdesfullmäktige har påbörjats genom att planeringen av verksamhetsförändringar i det mellersta området har inletts. Målet med beredningen är att bättre kunna möta klienternas servicebehov, utveckla servicen i enlighet med strategin och samtidigt uppnå de sparmål som välfärdsområdesfullmäktige har godkänt för åren 2026 och 2027.
Ur ett klientperspektiv är syftet med verksamhetsförändringarna att personer som beviljats plats inom boendeservicen ska få en plats inom boendeservicen snabbare än för närvarande. Målet är att trygga klienternas rätt till en plats inom boendeservicen inom den lagstadgade tidsfristen på tre månader. För närvarande finns det personer på allmänmedicinska avdelningar som väntar på en plats inom boendeservicen och som inte längre behöver vårdas på avdelning.
Det huvudsakliga målet med förändringarna är att få klientflödet att löpa smidigare och säkerställa att klienterna får rätt service. För att uppnå detta mål måste resurserna omfördelas för att stärka servicen inom serviceboende med heldygnsomsorg i det mellersta området. Besparingseffekterna kommer att märkas inom den specialiserade sjukvården. Kostnadsbesparingar kommer att uppnås när klienter och patienter kan erbjudas vård på rätt nivå. Målet med förändringarna är att uppnå en nettobesparing på cirka 1 miljon euro.
Den 3 september 2026 gav arbetsgivaren en förhandlingsframställning till personalrepresentanterna. Utgångspunkten var att eventuella uppsägningar, överföringar till anställningar på deltid eller avvikelser från de obligatoriska villkoren i arbetsavtalet skulle beröra färre än 10 personer. Förhandlingar fördes tre gånger mellan den 9 september och den 28 september 2026. Välfärdsområdesstyrelsen fattar beslut om verksamhetsförändringarna i en separat paragraf, vilket innebär att eventuella åtgärder påbörjas först när välfärdsområdesstyrelsen behandlat ärendet. Utgångspunkten är att den personal som berörs av förändringarna ska kunna omplaceras, men situationen preciseras när man vet hur många som accepterar det nya uppdraget/den nya verksamhetspunkten som erbjuds för att undvika uppsägning.
Vid förhandlingarna framförde FOSU en avvikande åsikt. Förhandlingarna fördes i en god och konstruktiv anda. Förhandlingarna avslutades med att arbetsgivaren konstaterade att samarbetsförhandlingarna har förts i enlighet med lagen om samarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare i kommuner och välfärdsområden, vilket innebär att samarbetsskyldigheten har fullgjorts.
Välfärdsområdesdirektör Kinnunen Marina
föreslår att styrelsen ska anteckna resultatet av samarbetsförhandlingarna för kännedom.
Beslut:
Bilagor |
|
Kompletteran-de material |
|
| Föregående ärende | Följande ärende | |