RSS-länk
Mötesärende:https://ovph-d10julk-swe.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Möten:
https://ovph-d10julk-swe.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Sökning
Personalsektionen
Protokoll 05.12.2024/Paragraf 150
| Föregående ärende | Följande ärende |  Anvisning för ändringssökande
Mötesärende i PDF-format
|
 |
Bilaga 6 | Ledning av personalens arbetsförmåga |
Program för ledning av arbetsförmågan
Personalsektionen 05.12.2024 § 150
7653/01.00.00/2024
Beredare Suikkanen Juha
Tilläggsuppgifter: telefonnummer: 040 183 5803, fornamn.efternamn@ovph.fi
Välfärdsområdets program för ledning av arbetsförmågan har uppdaterats något. I programmet betraktas arbetsförmågan utifrån ett brett perspektiv. Utgångspunkten för programmet är att närcheferna via programmet ska få ett verktyg för handläggning av olika frågor som anknyter till arbetsförmågan. I programmet beskrivs ansvarsfördelningen inom organisationen och samarbetet kring de här frågorna. Programmet innehåller kapitel om bl.a. tidigt stöd, omplaceringsprocessen, ersättande arbete och åldersmedvetet ledarskap.
I det uppdaterade programmet har man förnyat en del termer, gjort smärre tillägg och preciseringar samt skrivit om kapitlet Avslutande av arbets- och tjänsteförhållandet. Dessutom är bilagorna 1–3 nya. I det anslutna programmet har de gjorda ändringarna utmärkts i gult. Programmet har behandlats i samarbetskommittén 21.11.2024.
HR-direktör Suikkanen Juha
föreslår att personalsektionen ska godkänna programmet för ledning av arbetsförmågan enligt bilaga.
Beslut:
Förslaget godkändes.
Distribution |
|
| Föregående ärende | Följande ärende | Anvisning för ändringssökande
Mötesärende i PDF-format
|