RSS-länk
Mötesärende:https://ovph-d10julk-swe.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Möten:
https://ovph-d10julk-swe.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Personalsektionen
Protokoll 20.03.2025/Paragraf 48
Föregående ärende | Följande ärende | ![]() ![]() |
Fastställande av närchefer för år 2025
Personalsektionen 20.03.2025 § 48
ÖVPH/1534/01.00.00/2025
Beredare Suikkanen Juha
Tilläggsuppgifter: telefonnummer: 040 183 5803, fornamn.efternamn@ovph.fi
Enligt § 50 i förvaltningsstadgan ska personalsektionen fastställa de närchefer samt deras ersättare som har beslutanderätt i arbetslednings- och personalärenden. En närchef använder arbetsgivarens arbetsledningsmakt i ärenden som hänför sig till tjänsteinnehavare och arbetstagare, såvitt välfärdområdesstyrelsen inte beslutat något annat. I sitt beslutsfattande iakttar också närcheferna de av personalsektionen givna direktiven och anvisningarna.
De personer som utses till närchefer får tillgång till ett elektroniskt arbetsbord som ger dem tillgång till alla uppgifter som berör deras egna anställda. En stor del av besluten inom personalförvaltningen, liksom även utvecklingssamtalen, sköts via det elektroniska arbetsbordet. Om en närchef inte har en utsedd ersättare, går beslutsfattandet uppåt i organisationen, så det är närchefens chef som tar besluten.
En lista över närchefer och ersättare som behandlar personalärenden har anslutits som bilaga. Listan uppdateras om det sker personalbyten på posterna.
HR-direktör Suikkanen Juha
föreslår att personalsektionen ska fastställa närcheferna och ersättarna enligt bilaga.
Beslut:
Förslaget godkändes.
Distribution |
|
Föregående ärende | Följande ärende | ![]() ![]() |